Beleidsmedewerkers
Deze verzamelpagina is goed beginpunt voor voor beleidsmedewerkers die seksediversiteit en intersekse willen opnemen in beleid.
Diversiteit
82 – Niet normaal
Een ‘normaliserende’ behandeling heeft niets te maken met normaal zijn of normaal doen. Het is een eufemisme voor nnmb’s.
A – Begrippen
De visie op intersekse verandert, net als intersekse personen zelf ook veranderen. Elkaar ontmoeten in een gemeenschap helpt mensen zichzelf te zijn, ook buiten die gemeenschap.
24 – Niet iedereen is geopereerd
Het is een misvatting dat alle intersekse kinderen geopereerd zijn of meerdere operaties hebben gehad. Maar dat wil niet zeggen dat die andere kinderen geen traumatische ervaringen hebben meegemaakt.
28 – Intersekse ≠ non-binair
Non-binair is niet hetzelfde als intersekse. Maar er is wel een belangrijke overeenkomst.
32 – Verschillende ervaringen
De visie op intersekse verandert, net als intersekse personen zelf ook veranderen. Elkaar ontmoeten in een gemeenschap helpt mensen zichzelf te zijn, ook buiten die gemeenschap.
108 – Homo, lesbisch, bi, of trans
Intersekse personen kunnen verschillen in seksuele oriëntatie en genderidentiteit, maar er is geen standaard die voor iedere intersekse persoon geldt.
106- Maatschappelijke verandering
De visie op intersekse verandert, net als intersekse personen zelf ook veranderen. Elkaar ontmoeten in een gemeenschap helpt mensen zichzelf te zijn, ook buiten die gemeenschap.
119 – Diversiteit in de interseksegemeenschap
De zichtbare intersekse gemeenschap in Nederland wordt gekenmerkt door de woorden ‘wit’ en ‘vrouw’. Dat is te verklaren, maar die verklaring is geen reden om niet (nog) meer aan diversiteit te werken.
115 – Nothing about us, without us
Samenwerking leidt tot meer resultaat, maar kan ook tot verwatering leiden. De interseksegemeenschap beschermt de eigen positie door alleen leden uit de eigen gemeenschap over intersekse te laten spreken.