A – Begrippen
De visie op intersekse verandert, net als intersekse personen zelf ook veranderen. Elkaar ontmoeten in een gemeenschap helpt mensen zichzelf te zijn, ook buiten die gemeenschap.
De visie op intersekse verandert, net als intersekse personen zelf ook veranderen. Elkaar ontmoeten in een gemeenschap helpt mensen zichzelf te zijn, ook buiten die gemeenschap.
De visie op intersekse verandert, net als intersekse personen zelf ook veranderen. Elkaar ontmoeten in een gemeenschap helpt mensen zichzelf te zijn, ook buiten die gemeenschap.
Intersekse mensen kunnen man of vrouw zijn, maar er is veel variatie in mannen en in vrouwen. En de verschillen tussen man en vrouw zijn kleiner dan veel mensen denken.
De visie op intersekse verandert, net als intersekse personen zelf ook veranderen. Elkaar ontmoeten in een gemeenschap helpt mensen zichzelf te zijn, ook buiten die gemeenschap.
Intersekse personen kunnen verschillen in seksuele oriëntatie en genderidentiteit, maar er is geen standaard die voor iedere intersekse persoon geldt.
Argumenten die gezondheidswerkers gebruiken om ouders voor een nnmb te laten kiezen, blijken gebaseerd te zijn op drogredenen. Het resultaat is dat ouders onjuist worden voorgelicht.
Niet iedereen ziet het voordeel van lhbtiq+ samenwerking; het zijn immers verschillende, onvergelijkbare groepen? Toch blijken de ervaringen met de begrippen man/mannelijke en vrouw/vrouwelijk wél vergelijkbaar.
In de lhbtiq+ groep zijn er voor iedereen een of meer letters waar je je niet mee identificeert. Het gaat dan ook niet om de letters, maar wat de verschillende groepen gezamenlijk kunnen bereiken.
Het is een misvatting dat intersekse los kan worden gezien van seksualiteit, gender-identiteit & -expressie. Bezorgdheid over seksualiteit en gender was de afgelopen zeventig jaar juist een belangrijke reden voor het verrichten van nnmb's.
In dit artikel wordt uitgelegd hoe een organisatie intersekse-inclusief kan werken, zelfs als er nog geen contact is gelegd met intersekse personen.