TÉRVÉTELEK#117interszexuális integrációs politikák kidolgozása



  1. Az interszexeket befogadó politikák proaktív megközelítése vonzóbbá teszi a szervezeteket az interszexek számára, függetlenül attól, hogy ismertté váltak-e már a szervezeten belül.
  2. Bár sok interszex ember nem fedi fel magát, minden bizonnyal jelen vannak a szervezetekben; a biztonságos környezet megteremtése arra ösztönözheti őket, hogy azonosítsák magukat.
  3. NNID átfogó útmutatást és eszköztárat nyújt a szervezeteknek az interszexnek az irányelveikbe való integrálásához, különös tekintettel az inkluzivitásra.


A fejezet legfontosabb fogalmai: Bejelentkezés, Vonzó, Bejelenteni, Test, Hatékony, Szellemi béke, Segíteni, Befogadó környezet, Információ, bevezetés, Interszex befogadó politika, Csirke és tojás történet, Férfi, Tévhit Interszex, MvdH, Holland Interszex Nyilatkozat, NNID, Fejleszteni, Légy nyitott, szervezet, Százalék, jövő, Toolkit, Kiindulópont, Biztonságos környezet .

AI-val összefoglalva és egy szerkesztő által ellenőrizve.

117. FEJEZET

Minden szervezet kidolgozhat interszexuális integrációs irányelveket

Ez egy tyúk-tojás helyzet: meg kell-e várni, amíg egy interszexuális személy regisztrál a szervezetben, mielőtt interszexeket befogadó politikát dolgozna ki, vagy először az interszexuális emberek elérése érdekében politikát kell kidolgozni. Még anélkül is, hogy egy interszexuális személy aktív egy szervezetben, az interszexeket befogadó politikák kidolgozhatók – ami valójában vonzóbbá teszi a szervezetet az interszexek számára.

Sok interszex ember nem azonosítja magát. Ennek ellenére az emberek 0,5-1,1 százaléka interszexuális[1, 2]. Ez azt jelenti, hogy sok szervezetnél több-tucatnyi interszexuális személy van jelen. Biztonságos környezetet lehet kialakítani számukra, hogy a jövőben bizalommal ismerkedhessenek meg.

NNID széleskörű információval rendelkezik arról, hogy egy szervezet miként veheti fel az interszexuális szexualitást a politikájába, még akkor is, ha az adott szervezetben nem aktív interszexuális személy. A kiindulópont az, hogy a szervezetnek befogadó környezetet kell biztosítania, nem magának az interszexuális személynek.1Lásd még ezeket az oldalakat a weboldalon seksediversiteit.nl
Tippek az interszexeket befogadó szervezetek számára: https://www.seksediversiteit.nl/basis/i-inclusief/
A nemek közötti sokféleséggel kapcsolatos szakpolitikai területek: https://www.seksediversiteit.nl/basis/beleid-maken-voor-seksediversiteit/ Hogy segítsük a szervezeteket ebben, NNID kifejlesztett egy eszköztárat, amely része A holland Interszex Nyilatkozat.2A holland Interszex Nyilatkozat: https://www.seksediversiteit.nl/de-nederlandse-intersekse-verklaring/

Nézőpont NNID

Minden szervezet kidolgozhat interszexuális integrációs irányelveket

Nem hatékony arra várni, hogy egy interszexuális személy megismertesse magát egy szervezettel. Az interszexekre kiterjedő politikával a szervezeteknek egyértelművé kell tenniük, hogy nyitottak az interszexuális emberek felé. NNID segíthet ebben.

Amit az emberek mondanak


  • Még nincs idézet
    Hé, micsoda szégyen! Nem találtunk megfelelő idézetet ehhez a fejezethez. Továbbra is keresünk résztvevőket a szexuális sokféleség szóbeli történeti projektünkhöz Hollandiában és Flandriában. Ha meg szeretné osztani történetét, lépjen kapcsolatba Miriam van der Have-vel (info@nnid.nl). Talán egy idézet jelenik meg itt.[a]
    - NNID - 2023

  1. Ez nincs lefordítva

Sajnálatos módon, Ez a fejezet még nem tartalmaz idézeteket a gyakorlatból.

Szó szerinti idézet emberi jogi paradigma
Szó szerinti idézet Orvosi paradigma
Kiejtés/ajánlás/idézet emberi jogok intézmény vagy hatóság
Könyv vagy (lektorált) cikk idézete, amely nem egy szerzőnek tulajdonítható,
paradigmától függetlenül

  1. Frisch M, Moseholm E, Andersson M, Bernhard Andresen J, Graugaard C. Sex i Danmark, Nøgletal fra Projekt SEXUS 2017-2018 (Sex in Denmark. Key findings from Project SEXUS 2017-2018). Aalborg, Denmark: State Serum Institute (Department of Epidemiological Research), 28 oktober 2019. ISBN 978-87-971732-0-6.
  2. van Lisdonk J. Leven met intersekse/DSD – Een verkennend onderzoek naar de leefsituatie van personen met intersekse/DSD. Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau, 18 juni 2014 2014. Rapport Nr. 2014-15. ISBN 978 90 377 0705 2.
ELŐZŐ (116)
MENÜ
KÖVETKEZŐ (118)

Utoljára 13. január 2024-jén módosította Miriam van der Have