Elképesztőnek tűnhet azoknak, akik már egy ideje az interszex közösségben dolgoznak, de egyesek úgy gondolják, hogy az i az LGBTIQ+-ban metszéspontosság.¹ Az interszekcionalitást interszekcionalitásnak is nevezik, és a megkülönböztetés különböző okainak egyidejű („halmozott”) előfordulása, például a nemi hovatartozás, gender, egészség, életkor, bőrszín, foglalkoztatási státusz, társadalmi osztály stb. Ez a tévhit azonban rendszeresen előfordul. Ez nem meglepő, mert a hollandok kétharmada nem tudja, mit jelent az interszex^[1].

Másrészt egy interszexuális személy ritkán tartozik egyetlen hátrányos helyzetű kisebbséghez, és ezért valóban felhalmozódnak a diszkriminációs okok, például az interszex és a szegénység, egészségügyi problémák, munkanélküliség, rasszizmus, korai iskolaelhagyás, zaklatás kombinációja, és szétesett családok.. Emiatt az interszexuális politikán belül figyelmet kell fordítani az interszekcionalitásra.

Az interszekcionalitás szintén fontos fogalom az ENSZ-egyezmény bizottságai számára készített jelentésekben. 2010-ben az ENSZ Nőjogi Egyezménye úgy határozott, hogy a nők elleni diszkrimináció más tényezőkkel is összefügg.² „Az interszekcionalitás alapfogalom a részes államok 2. cikkben foglalt általános kötelezettségeinek hatókörének megértéséhez. A nők nemi és nemi alapon történő megkülönböztetése gender elválaszthatatlanul kapcsolódik más, a nőket érintő tényezőkhöz, mint például […] genderidentitás" LINK Ez azt jelenti, hogy az ENSZ-szerződések bizottságai számára készült nemzeti jelentéseknek kifejezetten foglalkozniuk kell a diszkrimináció egyéb formáival – ideértve a nemi jellemzők alapján történő megkülönböztetéssel – való kereszteződéssel. Ha egy tagállam ezt nem, vagy nem kellőképpen teszi meg, a nem kormányzati szervezetek (NGO's) tegye ezt egy civil szervezeti jelentésben (árnyékjelentés). NNID sikeresen felhívta a figyelmet az interszexre többek között, CEDAW (Nőjogi Egyezmény) és Macska (Azt Kínzás elleni egyezmény).