Forgalmas utca késő délután, aranyló naplementével megvilágítva. Számtalan ember sziluettje mozog mindkét irányba, arcuk árnyékban van. A lágy ragyogás meleg és élénk hangulatot kölcsönöz a jelenetnek.10 idők
kérdezz és
válasz
interszex#4Interszex az LMBTI-n belül10 idők
kérdezz és
válasz

  1. Interszex az LMBTQ+-ban: Az interszex hozzáadásával az LMBTQ+-hoz a nemi sokszínűség nagyobb figyelmet kap. Fontos, hogy a csoportok valóban együttműködjenek az interszexuális emberekkel.
  2. Miért kell együtt dolgozni?: Az LMBT és az interszex emberek gyakran ugyanazokat a problémákat tapasztalják, mint például, hogy nem fogadják el őket. Együtt erősebbek lehetnek.
  3. Az „én” különbséget tesz: Az interszex „én”-jének hozzáadása azt mutatja, hogy Ön is gondol rájuk. De csak akkor, ha komolyan veszi, és nem csak úgy csinálja.
  4. Az együttműködés kulcsfontosságú: Nagy szervezetek már együttműködnek interszex csoportokkal a jobb megértés és jobb jogok érdekében, mind Hollandiában, mind nemzetközi szinten.
  5. A befogadás a cél: Nem az embernek kell megváltoznia, hogy beilleszkedjen, hanem a társadalomnak kell elfogadnia mindenkit olyannak, amilyen. Ez jobb, mint megpróbálni mindenkit egyformavá tenni.



AI-val összefoglalva és egy szerkesztő által ellenőrizve.

Hivatkozások

4. FEJEZET

Az interszex helye az LMBTI-n belül

Bár a nemi jellemzők eltérnek a szexuális irányultságtól és genderidentitás, az interszex hozzáadásával az LMBTQ+ erősíti annak láthatóságát és felismerését a nemek sokszínűsége. Ezért szükséges, hogy a szervezetek érdemi jelentést adjanak az „i”-nek a politikában, és együttműködjenek az interszex közösséggel.

LMBT vagy LMBTI?

Szexuális orientáció, genderaz identitás és a nemi jellemzők nem ugyanazok. De mindenkinek meg kell küzdenie mindhárommal.

Mindháromnak köze van ahhoz is, hogy a társadalom hogyan gondolkodik a férfiakról és a nőkről, és hogyan éljük meg az életet és önmagunkat: kibe vagy szerelmes? Férfinak vagy nőnek érzi magát, esetleg inkább a kettő között? Férfi vagy női tested van? Az ehhez használt nyelv jelenleg még nagyon bináris: vagy férfi vagy nő. Férfiakba és/vagy nőkbe szeretsz bele. Míg genderidentitások és a szexuális irányultság is kikerülhet ezeken a bináris kereteken. Az angolban ennek a rövidítését használják SOGIESC használt. Ez azt jelenti, hogy Szexuális orientáció Gender Identitás és kifejezés és szexuális jellemzők. Hollandul a szexuális irányultságról van szó, genderidentitás és kifejezésmód, valamint nemi jellemzők. Nincsenek abszolút meghatározások egy férfira vagy egy nőre, pedig gyakran ez a helyzet. Ezért az emberek, akik leszbikusok, melegek, biszexuális, transgender (LMBT-k) számos olyan téma, amelyekben együttműködhetnek interszexuális emberekkel. Az interszexek, akárcsak az LMBT emberek, nem felelnek meg a férfi és nő uralkodó normatív definícióinak. És akárcsak az LMBT emberek, ők is szenvednek a megbélyegzéstől, a szégyentől és az (ön)elfogadással, kapcsolatteremtéssel kapcsolatos érzékenységtől, nemiség és hogy legyen-e gyerek vagy sem. Ezért logikusnak tűnik az I-t hozzáadni az LMBT-hez. Számos fent említett ponton vannak minták és előítéletek, amelyek ellen közösen küzdhetnek.

A legtöbb interszex ember, aki nem ismeri magát LMBT-ként, csodálattal nézi az LMBT emberek emancipációját. Az interszexek természetesen nem érzik magukat kapcsolatban az LGB-vel és a T-vel[1, 2]. Ugyanez fordítva is. Természetesen ez nem szükséges. LGBTIQ+ ahol lehet és szükséges, emberek és szervezetek együtt dolgoznak, de vannak külön szervezetek is, mert a támogatók különböző, nagyon változatos csoportokból állnak, amelyekre külön odafigyelés szükséges.

Az én az LMBTI-ben

Konferenciapanel a 2017-es IDAHOT Fórumon, Piet De Bruyn központi előadóval, hat paneltag körülvéve, és a háttérben különböző nemzeti zászlók

Panel az interszexről az IDAHOT Fórumon, egy LMBTI-konferencián, ahol miniszterek, politikai döntéshozók, szakértők, tudósok és civil társadalmi szervezetek képviselői találkoznak. Kép: Miriam van der Have.

Annak ellenére, hogy jelentős különbségek vannak a csoportok között, az I hozzáadásával hozzájárulhat az elismeréshez és a láthatósághoz. Az interszexről szóló több információ és az arra való odafigyelés több emancipációhoz és megértéshez vezethet. Ám a hanyag vagy helytelen LMBTQ+ irányelvek végrehajtása anélkül, hogy ténylegesen foglalkoznánk az interszexszel, marginalizáló hatású vagy kérdéseket vet fel. Röviden, témától és kontextustól függ, hogy melyik betűkombináció (LMBT, LMBTQ stb.) a megfelelőbb. Fontos, hogy az önkormányzatok és szervezetek tudatosan döntsenek ezzel kapcsolatban, és az interszex felvétele előtt felvegyék a kapcsolatot az érintett érdekcsoportokkal.

Mi a helyzet a politikával?

Nemzetközi LMBTI-ernyőszervezetek is vannak, amelyek az interszexre is érdemi figyelmet fordítanak. Ezek a szervezetek szorosan együttműködnek az interszex közösséggel. Az LMBTI-szervezetek globálisan működő ernyőszervezete, az ILGA World1Az ILGA World 1977 ország 169 nemzeti és helyi szervezetének globális szövetsége, amely elkötelezett az LMBTI emberek egyenlő jogai mellett. Az ILGA World tanácsadói státusszal rendelkezik az Ökoszociális Tanácsban Egyesült Nemzetek. Az ILGA World székhelye Genfben, Svájcban található. együttműködik interszex szervezetekkel az érdekképviselet területén, többek között az Egyesült Nemzetek Szervezetében és a Európa Parlament. Az IGLYO európai ifjúsági szervezet2Az Európa Tanács 117 tagállamában 41 tagszervezettel az IGLYO a legnagyobb LMBT hálózat a fiatalok és diákok számára. Az IGLYO székhelye Brüsszelben, Belgiumban található. interszex szervezettel együtt biztosít OII Európa 3Organisation Intersex International Az International Europe az az európai hálózati szervezet, amelyben 31 európai interszex szervezet dolgozik együtt. OII Európa Berlinben, Németországban található. tanfolyamok olyan LMBTQ+ szervezetek számára, amelyek interszexuálisan szeretnének dolgozni. NNID, Netherlands organisation for sex diversity, szorosan együttműködik a holland LMBTQ+ szervezetekkel. De látnak összefüggést a feminizmussal és a fogyatékkal élőkkel is. holland szervezetek, mint például a COC Netherlands, Transgender Netwerk, Bi+ Nederland, Rutgers és Movisie együttműködnek a releváns témákban NNID. Az alapelv itt az, hogy az interszex csak akkor kerül hozzáadásra, ha tartalmat is lehet adni neki. A holland kormány 2017-ben az interszexszel is kiegészítette emancipációs politikáját. Lásd a kiadványt Tévhitek az interszexről további információért:

Integráció vs befogadás

Különbség a kirekesztés, szegregáció, integráció és befogadás között.

A nemzetközi interszex szervezetek az interszexek társadalmi integrációjára összpontosítanak. Ez más megközelítést igényel, mint az integráció. A különbség főként a politika kidolgozásának irányában rejlik. Az integráció során az ember alkalmazkodik ahhoz, hogy a társadalomban működjön. A befogadással úgy alakítja át a társadalmat, hogy az ember önmaga maradhasson. Ez a két típusú politika egészen más eredményre vezet.

Az interszex jelenleg a szegregáció és az integráció között van: a betegszervezetek részben láthatóvá váltak a társadalomban, és létrejött egy érdekcsoport, amely az emancipációval, ill. emberi jogok. Az integráció kockázata az, hogy a csoport különálló csoport marad a társadalmon belül.

Nézőpont NNID

Cím

Szöveg.

Amit az emberek mondanak


  • Dehumanizálva lenni
    [Interszex] Az emberek […] tudnak azonosulni az „l”, „h”, „b” vagy „t” betűvel, mert felismerik a dehumanizálódás fájdalmát. Az emancipáció és a társadalmi befogadás iránti igény közös az LMBTQ+ mozgalommal.[a]
    – Miriam van der Have, igazgató NNID – 21. július 2016
  1. De Correspondent, 21 juli 2016.
Szó szerinti idézet emberi jogi paradigma
Szó szerinti idézet Orvosi paradigma
Kiejtés/ajánlás/idézet emberi jogi intézmény vagy hatóság
Könyv vagy (lektorált) cikk idézete, amely nem egy szerzőnek tulajdonítható,
paradigmától függetlenül
  1. van Heesch MA. Ze wisten niet of ik een jongen of meisje was: kennis, keuze en geslachtsvariaties – Over het leven met en kennen van intersekse condities in Nederland [Proefschrift]. Vossiuspers, Amsterdam, Nederland: Universiteit van Amsterdam; 2015. ISBN: 978 90 562 97640
  2. van Lisdonk J. Living with Intersex/DSD: An exploratory study of the social situation of persons with intersex/dsd. The Hague, the Netherlands: Netherlands Institute for Social Research, 25 August 2014 2014. Rapport Nr. 2014-23. ISBN 978 90 377 0717 5.

10 kérdés és válasz ezzel kapcsolatban interszex a Movisie és a koprodukció Stichting NNID.

Intersex: 10 times A Questions & Answers a Movisie és a filmek koprodukciója Stichting NNID

Ez a kiadvány a 2016-os és 2020-as kiadás frissítése.

Szerzők 2024:
Miriam van der Have és Mir Abe Marinus

Szerzők 2020:
Ceronne Kastelein (Movisie), Bente Keulen (NNID), Annelies Tukker (NNID) és Miriam van der Have (NNID)

Szerzők 2016:
Juul van Hoof (Movisie) és Miriam van der Have (NNID)

Köszönet:
Bouko Bakker (Rutgers), Jeannette van Borselen (Oktatási, Kulturális és Tudományos Minisztérium) és Margriet van Heesch (UvA)

Ez a kiadvány az Oktatási, Kulturális és Tudományos Minisztérium támogatásával valósult meg.

Utoljára 2. február 2024-án módosította: Miriam van der Have

Az interszex helye az LMBTI-n belül

Bár a nemi jellemzők eltérnek a szexuális irányultságtól és genderidentitás, az interszex hozzáadása az LMBTQ+-hoz erősíti a nemi sokszínűség láthatóságát és felismerését. Ezért szükséges, hogy a szervezetek érdemi jelentést adjanak az „i”-nek a politikában, és együttműködjenek az interszex közösséggel.

LMBT vagy LMBTI?

Szexuális orientáció, genderaz identitás és a nemi jellemzők nem ugyanazok. De mindenkinek meg kell küzdenie mindhárommal.

Mindháromnak köze van ahhoz is, hogy a társadalom hogyan gondolkodik a férfiakról és a nőkről, és hogyan éljük meg az életet és önmagunkat. Kibe vagy szerelmes? Férfinak vagy nőnek érzi magát, esetleg inkább a kettő között? Férfi vagy női tested van? Az ehhez használt nyelv jelenleg még nagyon bináris. Férfi vagy nő vagy. Férfiakba és/vagy nőkbe szeretsz bele. Míg genderaz identitás és a szexuális irányultság is kikerülhet ezeken a bináris kereteken. Az angolban a SOGIESC rövidítést használják erre. Ez szexuális irányultságot jelent, Gender Identitás és kifejezés és szexuális jellemzők. Hollandul a szexuális irányultságról van szó, genderidentitás és kifejezésmód, valamint nemi jellemzők. Nincsenek abszolút meghatározások egy férfira vagy egy nőre, pedig gyakran ez a helyzet. Ezért vannak az emberekben LMBT emberek, akik leszbikusok, melegek, biszexuálisok vagy transgender sok olyan téma van, amelyben együttműködhetnek interszex emberekkel. Az interszexek, akárcsak az LMBT emberek, nem felelnek meg a férfi és nő uralkodó normatív definícióinak. És csakúgy, mint ők, az interszex emberek is szenvednek a megbélyegzéstől, a szégyentől és az önelfogadás, a kapcsolatteremtés, a szexualitás és a gyermekvállalás vagy sem. Ezért logikusnak tűnik az I-t hozzáadni az LMBT-hez. Számos fent említett ponton vannak minták és előítéletek, amelyek ellen közösen küzdhetnek.

A legtöbb interszex ember, aki nem azonosítja magát LMBT-nek, csodálattal nézi az LMBT emberek emancipációját. Az interszexek természetesen nem érzik magukat kapcsolatban az LGB-vel és a T-vel. Ugyanez fordítva is. Természetesen ez nem szükséges. Az LGBTIQ+ emberek és szervezetek ott dolgoznak együtt, ahol lehetséges és szükséges, de vannak külön szervezetek is, mert a támogatói bázis különböző, nagyon változatos csoportokból áll, amelyek külön figyelmet igényelnek.

Az én az LMBTI-ben

Annak ellenére, hogy jelentős különbségek vannak a csoportok között, az I hozzáadásával hozzájárulhat az elismeréshez és a láthatósághoz. Az interszexről szóló több információ és az arra való odafigyelés több emancipációhoz és megértéshez vezethet. Ám a hanyag vagy helytelen LMBTQ+ irányelvek végrehajtása anélkül, hogy ténylegesen foglalkoznánk az interszexszel, marginalizáló hatású vagy kérdéseket vet fel. Röviden, a témától és a kontextustól függ, hogy melyik betűkombináció, például lgb, lgbt, lgbti, lgbtiq és így tovább, a megfelelő. Fontos, hogy az önkormányzatok és szervezetek tudatosan döntsenek ezzel kapcsolatban, és az interszex felvétele előtt felvegyék a kapcsolatot az érintett érdekcsoportokkal.

Mi a helyzet a politikával?

Nemzetközi LMBTI-ernyőszervezetek is vannak, amelyek az interszexre is érdemi figyelmet fordítanak. Ezek a szervezetek szorosan együttműködnek az interszex közösséggel. Az LMBTI-szervezetek globálisan működő ernyőszervezete, az ILGA World interszex szervezetekkel együttműködve, többek között az Egyesült Nemzetek Szervezetében és az Európai Parlamentben is érdekérvényesítő tevékenységet folytat. Az IGLYO európai ifjúsági szervezet az interszex szervezetekkel együtt biztosít OII Európa tanfolyamok olyan LMBTQ+ szervezetek számára, amelyek interszexuálisan szeretnének dolgozni. NNID, Netherlands organisation for sex diversity, szorosan együttműködik a holland LMBTQ+ szervezetekkel. De látnak összefüggést a feminizmussal és a fogyatékkal élőkkel is. holland szervezetek, mint például a COC Netherlands, Transgender Netwerk, Bi+ Nederland, Rutgers és Movisie együttműködnek a releváns témákban NNID. Az alapelv itt az, hogy az interszex csak akkor kerül hozzáadásra, ha tartalmat is lehet adni neki. A holland kormány 2017-ben az interszexszel is kiegészítette emancipációs politikáját. További információért lásd a Tévhitek az interszexről című kiadványt:

  • a férfi, nő és szex definícióiról,
  • az i helyéről az LGBTIQ+-ban, és
  • arról a kérdésről, hogy az interszex identitás-e.

Integráció kontra befogadás

Különbség a kirekesztés, szegregáció, integráció és befogadás között.

A nemzetközi interszex szervezetek az interszexek társadalmi integrációjára összpontosítanak. Ez más megközelítést igényel, mint az integráció. A különbség főként a politika kidolgozásának irányában rejlik. Az integráció során az ember alkalmazkodik ahhoz, hogy a társadalomban működjön. A befogadással úgy alakítja át a társadalmat, hogy az ember önmaga maradhasson. Ez a két típusú politika egészen más eredményre vezet.

Jelenlegi helyzet

Az interszex jelenleg a szegregáció és az integráció között van: a betegszervezetek részben láthatóvá váltak a társadalomban, és létrejött egy érdekcsoport, amely emancipációval és emberi jogokkal foglalkozik. Az integráció kockázata az, hogy a csoport különálló csoport marad a társadalmon belül.