lhbti-organisaties

Lhbti-organisaties
Beleidsmatig is intersekse een onderdeel van lhbti, maar gevoelsmatig is dat niet altijd het geval. Dat geldt zowel voor lhbt personen als voor intersekse personen. De artikelen in deze categorie zijn bedoeld voor lhbt(i)-organisaties die intersekse personen en intersekse rechten willen ondersteunen.

Intersekse is niet DSD

DSD en intersekse betekenden in 2006 hetzelfde, maar sinds die tijd is er veel veranderd. Tegenwoordig staat DSD voor de medische aspecten en intersekse voor de sociale aspecten, Zijn het twee begrippen die elkaar uitsluiten, of zijn het twee zijden van dezelfde medaille?

Intersekse is niet DSD2024-01-16T22:15:45+00:00

Stakeholders

Een beknopt en onvolledig overzicht van de organisaties waarvan bekend is dat zij een meer dan gemiddelde invloed hebben op het beleid voor seksediversiteit.

Stakeholders2024-01-16T18:30:39+00:00

Beleid maken voor seksediversiteit

Hoe kun je seksediversiteit en intersekse in beleid opnemen? En op welke gronden doe je dat dan? Vaak wordt gedacht dat het beëindigen van de non-consensuele, zonder problemen uit te stellen operaties bij kinderen het enige is waar intersekse organisaties aan werken. Maar in werkelijkheid behoren seksediversiteit en intersekse zichtbaar te zijn in tal van beleidsterreinen.

Beleid maken voor seksediversiteit2024-01-18T11:17:07+00:00

Verklaring van Malta

De Nederlandse vertaling van de Verklaring van Malta. Deze verklaring is door 30 internationale intersekseorganisaties opgesteld tijdens het Derde Internationale Intersekse Forum dat tussen 29 november en 1 december 2013 plaatsvond in Valletta, Malta.

Verklaring van Malta2024-01-16T18:14:53+00:00

Introductie seksediversiteit

Wat is seksediversiteit? Wat is intersekse? Wat is een DSD? Hoeveel intersekse personen zijn er? Waar zijn die mensen dan? Bestaan (pseudo-)hermafrodieten? Dat soort vragen en nog veel meer worden beantwoord op deze pagina. Daarom is het artikel een goed startpunt voor wie meer wil leren over seksediversiteit.

Introductie seksediversiteit2024-01-16T21:26:46+00:00
Ga naar de bovenkant